Pasuruan, wartapoint — Dalam upaya memperkuat pondasi institusi dan meningkatkan mutu layanan pendidikan, SD Muhammadiyah 11 Surabaya (SD MuhlaS) sukses menyelenggarakan Rapat Kerja (Raker) Staf di Wisma Bromo, Prigen, Pasuruan. Kegiatan intensif ini berlangsung selama dua hari, Jumat–Sabtu (17–18 April 2026).
Mengangkat tema besar “Satu Visi Raih Prestasi”, raker ini dihadiri oleh seluruh jajaran guru dan karyawan. Agenda ini menjadi momentum krusial bagi sekolah untuk melakukan kalibrasi visi demi menghadirkan pendidikan yang lebih unggul, berakhlak mulia, dan berwawasan lingkungan.
Meneguhkan Budaya Profesionalisme
Kepala SD MuhlaS, Mursiah, S.Ag., M.Pd., dalam sambutan pembukanya menegaskan bahwa raker ini bukanlah sekadar agenda administratif tahunan. Menurutnya, ini adalah titik tolak untuk membangun budaya kerja yang lebih berintegritas.
“Raker ini adalah langkah strategis untuk menyatukan langkah. Kita ingin penguatan budaya kerja profesional menjadi nafas dalam setiap layanan pendidikan yang kita berikan di SD MuhlaS,” ujar Mursiah.
Lima Pilar Fokus Strategis
Dalam pertemuan tersebut, pembahasan mengerucut pada lima poin utama yang akan menjadi komitmen bersama:
- Integritas dan Disiplin: Penguatan tata tertib guru dan karyawan sebagai fondasi utama profesionalisme dan teladan bagi siswa.
- Kesejahteraan Staf: Penataan sistem penggajian dan perencanaan pensiun secara transparan serta berkelanjutan guna menjaga loyalitas dan semangat kerja.
- Akuntabilitas Keuangan: Modernisasi tata kelola keuangan sekolah dan penguatan sistem SPMB sebagai pintu utama keberlangsungan institusi.
- Pengembangan SDM Berbasis Karya: Pembinaan guru tidak lagi sekadar teoretis, melainkan wajib menghasilkan output nyata seperti modul pembelajaran inovatif dan pengembangan media kelas.
- Produktivitas Kerja: Mendorong setiap individu untuk memberikan kontribusi nyata yang berdampak langsung pada kemajuan sekolah.
Output Nyata dan Semangat Baru
Suasana sejuk kawasan Prigen turut mendukung fokus para peserta dalam merumuskan target-target ambisius untuk tahun ajaran mendatang. Tidak hanya fokus pada administrasi, raker ini juga menekankan pentingnya inovasi di dalam ruang kelas sehingga setiap guru mampu menjadi motor penggerak perubahan.
Raker ditutup dengan komitmen bersama untuk membawa SD Muhammadiyah 11 Surabaya menjadi sekolah yang tidak hanya berprestasi di tingkat kota, namun juga kokoh secara manajemen dan unggul dalam mencetak generasi berkarakter. (Muriyono)
