Surabaya, Wartapoint-Suasana berbeda tampak di Crystal Inn Hotel Batu, Jawa Timur, pada 22–23 Juni 2026. Seluruh guru dan karyawan SD Muhammadiyah 10 Surabaya (Mumtas) berkumpul dalam kegiatan Rapat Kerja (Raker) tahunan yang menjadi momentum penting untuk melakukan refleksi, evaluasi, sekaligus menyusun langkah strategis menyambut tahun ajaran baru.
Kegiatan yang diikuti seluruh pendidik dan tenaga kependidikan tersebut berlangsung penuh semangat. Bahkan pada hari pertama, forum evaluasi dan diskusi program berjalan sejak pukul 15.30 WIB hingga larut malam. Tidak ada wajah lelah yang terlihat. Sebaliknya, para peserta tampak antusias mengikuti setiap sesi demi menghadirkan pelayanan pendidikan yang semakin berkualitas bagi peserta didik dan orang tua.
Dalam rapat kerja ini, masing-masing divisi memaparkan laporan evaluasi program selama tahun pelajaran 2025–2026. Mulai dari bidang Kurikulum, Kesiswaan, ISMUBA, Hubungan Masyarakat, Sarana dan Prasarana, Tahfidz, hingga English Study Club (ESC). Selain melakukan evaluasi, setiap divisi juga menyampaikan rancangan program kerja untuk tahun pelajaran 2026–2027.
Kepala SD Muhammadiyah 10 Surabaya, M. Khoirul Anam, dalam sambutannya menyampaikan apresiasi dan rasa terima kasih yang mendalam kepada seluruh guru dan karyawan atas dedikasi, loyalitas, serta pengabdian yang telah diberikan selama satu tahun ajaran terakhir.
“Berbagai capaian yang diraih sekolah ini bukan hasil kerja satu atau dua orang. Semua merupakan buah dari kebersamaan, kolaborasi, dan semangat gotong royong seluruh keluarga besar Mumtas,” ujarnya.
Ia menegaskan bahwa setiap prestasi siswa, kegiatan sekolah yang berjalan baik, hingga meningkatnya kepercayaan masyarakat merupakan hasil dari pengorbanan waktu, tenaga, pikiran, dan doa seluruh warga sekolah.
Menurutnya, perjalanan selama satu tahun terakhir tidak selalu berjalan mudah. Berbagai tantangan dan dinamika harus dihadapi bersama. Namun berkat semangat kebersamaan dan komitmen untuk memberikan layanan pendidikan terbaik, seluruh tantangan tersebut dapat dilalui dengan baik.
Anam yang juga anggota LDK PP Muhammadiyah menjelaskan bahwa rapat kerja bukan sekadar agenda rutin tahunan, melainkan ruang untuk melakukan evaluasi secara objektif dan membangun budaya perbaikan berkelanjutan.
“Evaluasi bukan untuk mencari kesalahan, tetapi untuk menemukan peluang perbaikan. Sekolah yang hebat bukanlah sekolah yang tidak memiliki kekurangan, melainkan sekolah yang selalu berupaya memperbaiki diri dari waktu ke waktu,” tegas alumnus Magister Pendidikan Islam Universitas Muhammadiyah Surabaya tersebut.
Ia berharap seluruh peserta dapat memberikan ide, gagasan, serta inovasi terbaik dalam penyusunan program kerja. Program yang dirancang harus realistis, terukur, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan, penguatan karakter siswa, serta penanaman nilai-nilai keislaman dan Kemuhammadiyahan.
“Tahun ajaran baru adalah lembaran baru. Anak-anak dan orang tua menaruh harapan besar kepada kita. Mari menyambut amanah itu dengan semangat baru, energi baru, dan komitmen baru untuk memberikan pelayanan yang semakin profesional, ramah, dan berkualitas,” pesannya.
Kegiatan rapat kerja semakin bermakna dengan kehadiran Ketua Majelis Dikdasmen dan PNF Muhammadiyah Simokerto, Dr. Asy’ari, M.Pd., serta Ketua Pimpinan Cabang Muhammadiyah Simokerto, Ir. H. Sudarusman. Keduanya memberikan motivasi dan penguatan kepada seluruh guru dan karyawan agar terus berinovasi dalam menghadirkan pendidikan yang unggul dan berkemajuan.
Melalui rapat kerja ini, keluarga besar Mumtas tidak hanya menyusun program, tetapi juga meneguhkan kembali komitmen bersama untuk terus tumbuh, melayani dengan sepenuh hati, dan melahirkan generasi yyang berilmu, berakhlak mulia, serta bermanfaat bagi umat, bangsa, dan persyarikatan.
(Abi Saffa)
